Lønn og pensjon – henger det helt sammen?

Nei – det er ikke alltid sånn at alle får den samme andelen av lønnen sin i pensjon. 

Er du en av dem som tenker at det er de som tjener lite som må spare mest til pensjon?

Photo by Skitterphoto on Pexels.com

Det er en ganske seiglivet myte at det er de med lav lønn som får det tøffest som pensjonister.

Hoveddelen av pensjonen vår – alderspensjon fra NAV (folketrygden) – har en fordelingsprofil som gjør at de som tjener minst får en større andel av sin lønn i pensjon enn de som tjener mye.

Hvis du har en gjennomsnittlig inntekt gjennom et langt yrkesliv får du en ganske stor andel av din lønn i pensjon fra NAV.

Hvert eneste år sparers det 18,1 % av inntekten din til en pensjonsbeholdning i NAV. Pensjonsbeholdningen din blir så delt på de antall år som NAV forventer at ditt årskull skal leve. 

Men er du en av de som har høy lønn og tenker at du må ha en stor andel av inntekten din som pensjonist – da er det ganske stor sannsynlighet for at du bør spare selv for å klare pensjonisttilværelsen.

Du som har høy inntekt vil få en ganske liten andel av inntekten din i pensjon fra NAV selv om du skatter og betaler trygdeavgift av hele inntekten din.

Ny jobb – hva med pensjon?

Veldig mange bytter jobb etter sommerferien. Noen velger å skifte arbeidsgiver fordi arbeidsoppgavene virker mer spennende og meningsfulle. Andre bytter jobb fordi de får høyere lønn hos den nye arbeidsgiveren.

Har du byttet arbeidsgiver fordi du fikk høyere lønn?

Photo by Quintin Gellar on Pexels.com

Pensjon – har det blitt noe enklere?

«Folk mangler selvtillit på pensjon» var siste overskrift om pensjon fra Forskning

Men – skulle det ikke bli enklere da? Nå når pensjon bare er ren sparing til alderspensjon..

Photo by Anderson Cavalera on Pexels.com

Egentlig er det enklere – selve sparingen. Men det er alle valgene du må gjøre selv som har gjort pensjon vanskeligere enn noen gang.

Hva tenkte egentlig politikerne på da de ga oss alle valgene om pensjon?

Er det pensjon eller morsinstinktet som skal veie tyngst?

Med ujevne mellomrom leser jeg i dagspressen om mammaer som velger et ekstra år hjemme med barnet.

Disse mammaene, (ja – det er stort sett mammaer jeg har lest om – ikke pappaer, men jeg har hørt om noen få pappaer også), er klare på at de vet det går utover både inntekt, pensjon og kanskje også karrieremuligheter. Men de synes det er verdt det.

Bryr seg ikke om det blir dårligere alderspensjon engang der fremme og om karrieren blir satt på vent.

 

Photo by J carter on Pexels.com

Rett etter en sånn artikkel om en mamma som har valgt barnet fremfor inntektsgivende arbeid i ett år, kommer det innlegg fra noen andre – ofte politikere – om hvor uheldig et slikt valg er for likestilling.

Skal vi slutte å jobbe som 40-åringer ?

I ukene før jul leste jeg i flere medier om det «nyeste» innen sparing: «Hvordan spare for å bli økonomisk uavhengig» som 40-åring.

Helt nytt er ikke dette. Også på 70-tallet var det noen som ønsket å finne ut hvordan det var å bli økonomisk uavhengig av arbeidsinntekt, og som lagde økonomiske modeller som kunne realisere drømmen om økonomisk frihet.